Lider-06
Asset_24

Наша країна сміливо приймає усі виклики. Бізнес адаптується, люди працюють, розвиток не зупиняється. А справжні зміни відбуваються там, де є відповідальне лідерство.

 

Саме тому ми створили щорічну платформу «Лідери змін» — Всеукраїнську ініціативу в межах проєкту WorkSafe.UA Безпека та здоров’я на роботі, яка відзначає компанії, фахівців та інституції, що формують нову культуру безпеки.

 

Мета форуму — не лише обговорити сучасні виклики у сфері охорони праці, ментального здоров’я, ризик-менеджменту, а й відзначити тих, хто перетворює ці виклики на сталі практики.

 

Церемонія нагородження «Лідери змін» — це:

→ визнання професіоналізму й інноваційності;

→ демонстрація успішних рішень у сфері безпеки праці;

→ PR для кращих проєктів, кейсів, керівників і команд;

→ відкрита система оцінювання, незалежне журі, прозора процедура подачі та обрання.

 

Разом ми не просто визначимо кращих — ми формуємо майбутнє української безпеки на роботі.

Asset_25
Asset_26

Мета премії «Лідери змін»

Відзначити осіб, команди та організації, які здійснили вагомий внесок у розвиток культури безпеки праці, охорони здоров’я та добробуту працівників в Україні у 2025 році.

 

Премія покликана стимулювати інновації, лідерство та сталий розвиток у сфері безпеки та здоров’я на робочому місці.

Номінації 

Найкраща програма з безпеки праці

Критерії: Комплексний підхід до управління ризиками, інтеграція безпеки в корпоративну культуру.

Підтвердження: Документація програм, результати внутрішніх аудитів, показники зниження інцидентів.

Інновація року в сфері безпеки праці

Критерії: Впровадження нових технологій або процесів, що суттєво покращили безпеку на робочому місці.

Підтвердження: Опис інновації, результати впровадження, відгуки користувачів.

Культура безпеки 

Критерії: Створення та підтримка середовища, де безпека є пріоритетом на всіх рівнях організації.

Підтвердження: Опитування працівників, приклади комунікаційних кампаній, участь керівництва.

Найкраща програма з ментального здоров’я

Критерії: Підтримка психічного здоров’я працівників, впровадження програм зниження стресу та вигорання.

Підтвердження: Опис програм, участь працівників, результати оцінювання ефективності.

Найкраща навчальна ініціатива з безпеки праці

Критерії: Розробка та впровадження ефективних навчальних програм з охорони праці.

Підтвердження: Навчальні матеріали, статистика проходження курсів, відгуки учасників.

Безпечний робочий простір для ветеранів

Критерії: забезпечення комфортного та безпечного робочого середовища, інновації, ідеї.

Підтвердження: Опис ініціатив, результати впливу.

Cпеціаліст року у сфері безпеки праці

Критерії:  Активне ведення просвітницької діяльності, популяризації теми безпеки праці.

Підтвердження: Проведення лекцій, вебінарів, тренінгів. створення платформ та каналів для просування теми.

 

Процес номінації та відбору

Asset_9

Подання заявок 

Відкритий прийом заявок через офіційний сайт проєкту Worksafe.UA з червня по жовтень 2025 року.

Asset_10

Попередній відбір

Аналіз відповідності заявок встановленим критеріям та формування короткого списку номінантів.

Asset_8

Оцінювання журі

Незалежне оцінювання номінантів за встановленими критеріями.

Asset_11

Оголошення переможців

Урочиста церемонія нагородження під час фінального заходу «Лідери змін» у грудні 2025 року.

Серед учасників

Експертне журі

zhuri (2)

  • Олександр Шутенко 

    Керівник відділу з питань умов праці та безпеки і здоров’я працівників Мінекономіки України

    • очолює відділ з питань умов праці та безпеки і здоров’я працівників Мінекономіки. Має значний досвід у формуванні державної політики з охорони праці та гармонізації українського законодавства з європейським.

       

      Брав участь у розробці проєкту Закону «Про безпеку та здоров’я на роботі», постанови КМУ щодо нового порядку державного контролю за додержанням законодавства про працю та наказів, що встановлюють сучасні вимоги до експертних організацій у сфері безпеки праці. Як спікер профільних форумів, він послідовно відстоює підхід «людина і безпека в центрі політики» та сприяє розвитку партнерства бізнесу і держави для впровадження культури безпечної праці.

1-36
zhuri (3)

  • Олександр Ігнатов

    Директор департаменту з питань безпеки праці Державної служби України з питань праці

    • очолює департамент з питань безпеки праці Державної служби України з питань праці. Його діяльність спрямована на розробку та впровадження сучасної політики у сфері охорони праці, адаптацію законодавства України до директив ЄС та контроль за дотриманням норм на підприємствах усіх галузей. 

       

      Під його керівництвом департамент координує роботу територіальних підрозділів, розробляє методичні рекомендації, проводить аналіз виробничого травматизму та готує пропозиції щодо підвищення безпеки працівників. Ігнатов бере активну участь у національних та міжнародних заходах, де представляє позицію України у сфері безпеки праці та розвиток ризик-орієнтованого підходу до управління виробничими ризиками.

       

1-35
zhuri (8)-15

  • Юрій Гелуненко

    Директор департаменту охорони праці та цивільного захисту з понад 20-річним досвідом. Має експертизу у впровадженні систем менеджменту безпеки, міжнародних стандартів та сучасних практик з охорони праці

    • директор департаменту охорони праці та цивільного захисту, фахівець із понад 20-річним досвідом у сфері промислової безпеки. Працював на провідних підприємствах: МК «Азовсталь», ТОВ «Метінвест Холдинг», НВЦ «Профітех» та ТОВ «Нова Пошта». 

      Має значний досвід у побудові систем менеджменту охорони праці, заснованих на ризикорієнтованому підході, а також у впровадженні ключових процедур безпеки: розслідування причин нещасних випадків, Near Miss, оцінка ризиків, LOTO, управління безпекою підрядників та поведінкові аудити. Сертифікований NEBOSH HSE Incident Investigation, IOSH Managing Safely, Risktec HAZID/HAZOP, LEAN Black Belt, а також внутрішній аудитор ISO 45001.

       

       

zhuri (1)

  • Олексій Мірошниченко

    Президент Конфедерації роботодавців України, експерт у сфері соціально-трудових відносин та охорони праці

    • президент Конфедерації роботодавців України, визнаний експерт у сфері соціально-трудових відносин, ринку праці та охорони праці. Має багаторічний досвід роботи на перетині бізнесу й державної політики, де виступає посередником між інтересами підприємств, працівників і державних інституцій.

       

      Його діяльність спрямована на формування сучасної кадрової політики, розвиток культури безпеки праці та адаптацію українського бізнесу до європейських стандартів. Він активно виступає за впровадження ризикорієнтованих підходів, прозорих механізмів регулювання та нових інструментів, які дозволяють підвищувати ефективність та безпеку виробничих процесів.

     

1-38
zhuri (4)

  • Наталя Михаленко

    Директорка навчально-консультаційного центру «Профітех»

    • член журі конкурсу та директорка навчально-консультаційного центру «Профітех». Вона належить до тих керівників, які вміють не лише управляти, а й надихати. Під її керівництвом «Профітех» перетворився на лідера у сфері професійної підготовки та охорони праці. Це понад 45 років досвіду, 40 000 слухачів і 3 000 підприємств щороку, власна онлайн-платформа та унікальні VR-тренінги, що імітують реальні кризові ситуації.

       

      Наталія Михаленко орієнтована на результат, інновації та розвиток. Вона представляє Україну на міжнародних освітніх майданчиках, впроваджує світові стандарти NEBOSH IG та IOSH, формує культуру безпеки, яка здатна зберігати життя. Сьогодні «Профітех» — це не просто освітній центр. Це — партнерство, яке дає бізнесу впевненість у стабільності й майбутньому. А все тому, що поруч стоїть сильна лідерка.

1-37
zhuri (8)-116-16

  • Ірина Тарасова

    Керівниця International Alliance for HR Readiness

    • керівниця альянсу, Головна консультантка Головнокомандувача ЗСУ (2023-поч.2024), член журі конкурсу та керівниця International Alliance for HR Readiness. Вона належить до тих лідерів, які поєднують професійність і вміння надихати. Під її керівництвом Альянс став платформою, що готує HR-фахівців до роботи в умовах криз і військових викликів. Це міжнародна співпраця, обмін досвідом з провідними країнами, освітні програми для бізнесу та державних структур, які допомагають адаптувати колективи і підтримувати працівників.

      Ірина Тарасова орієнтована на результат, розвиток і людський капітал як головну цінність. Вона ініціює міжнародні заходи, представляє Україну на професійних майданчиках, формує культуру готовності та стійкості. Сьогодні International Alliance for HR Readiness — це не просто спільнота. Це партнерство, яке допомагає бізнесу та державі вистояти й рухатися вперед. А все тому, що поруч стоїть сильна лідерка.

       

1-34

 

Партнерська пропозиція

Asset_21

  • Генеральний партнер

    • Виступ на форумі на узгоджену  тему з організатором
    • Розміщення логотипу компанії на бренд воллі заходу
    • Розміщення брендованого стенду на форумі
    • Вкладення роздаткового матеріалу в пакети учасників
    • Згадування про компанію у виступі модератора
    • Нагородження переможця у персональній номінації зі сцени
    • Подяка партнеру зі сцени в блоці з партнерами
    • Розміщення відеоролику на плазмових екранах (відеоанімація)
    • Квитки безоплатні (4 квитки)
      Квитки зі знижкою 50%  (4 квитки)


    В журналі «Worksafe.UA Безпека та здоровя на роботі» 

    • Головне інтерв’ю номера
    • 1-ша обкладинка номера, друк
    • Банери та відео у електронному журналі з активним посиланням
       

    В онлайн простірі

    • Тематичні публікації на сайтіпроекту Worksafe.UA (3 публікації)
    • Тематичні публікації на сайті «HR-Ліга» (2 публікації)
    • Включення у розділ «Партнери» на сайті Worksafe.UA  
    • Публікації в соцмережах (Facebook, Instagram, Telegram) 
    • Присутність лого в щотижневій розсилці організатора (3 раз)

     

Asset_22

  • Ексклюзивний пратнер

    • Виступ на форумі на узгоджену  тему з організатором
    • Розміщення логотипу компанії на бренд воллі заходу
    • Розміщення брендованого стенду на форумі
    • Вкладення роздаткового матеріалу в пакети учасників
    • Згадування про компанію у виступі модератора
    • Нагородження переможця у персональній номінації зі сцени
    • Подяка партнеру зі сцени вблоці з партнерами
    • Розміщення відеоролику на плазмових екранах (відеоанімація)
    • Квитки безоплатні (2 квитки)
    • Квитки зі знижкою 50% (2 квитки)


    В журналі «Worksafe.UA Безпека та здоровя на роботі»  

    • 4-та обкладинка номера, друк
    • Банери та відео у електронному журналі з активним посиланням
       

    В онлайн простірі

    • Тематичні публікації на сайті проекту  Worksafe.UA (2 публікації) 
    • Тематичні публікації на сайті «HR-Ліга» 2 (1 публікація)
    • Включення у розділ «Партнери» на сайті Worksafe.UA 
    • Публікації в соцмережах (Facebook, Instagram, Telegram) 
    • Присутність лого в щотижневій розсилці організатора (2 рази)

     

Asset_20

  • Партнер

    • Розміщення логотипу компанії на бренд воллі заходу
    • Вкладення роздаткового матеріалу в пакети учасників
    • Згадування про компанію у виступі модератора
    • Подяка партнеру зі сцени в блоці з партнерами
    • Розміщення відеоролику на плазмових екранах (відеоанімація)
    • Квитки безоплатні (1 квитки)
    • Квитки зі знижкою 50% (1 квитки)


    В журналі «Worksafe.UA Безпека та здоровя на роботі» 

    • 3-тя обкладинка номера, друк
    • Банери та відео у електронному журналі з активним посиланням
       

    В онлайн простірі

    • Тематичні публікації на сайті проекту  Worksafe.UA (1 публікація) 
    • Включення у розділ «Партнери» на сайті Worksafe.UA 
    • Публікації в соцмережах (Facebook, Instagram, Telegram)
    • Присутність лого в щотижневій розсилці організатора (1 раз)

     

Бажаєте долучитись до висвітлення події або підтримати номінантів подарунками? Подавайте заявку:

ФОРУМ ЛІДЕРИ ЗМІН – 2025

Щорічний Форум «Лідери змін» об’єднує ключових учасників ринку безпеки праці — представників бізнесу, держави, експертів та HR-спільноту — навколо теми створення сучасного, ефективного та відповідального середовища праці.

У програмі — стратегічні панелі, галузеві обговорення, кейси компаній, презентації рішень та інновацій у сфері безпеки та здоров’я на роботі.

Фінальним акцентом року стане вручення спеціальної відзнаки «Лідери змін», яка відзначить найкращі практики, проєкти та фахівців галузі.

Бути лідером змін — це бачити далі, діяти відповідальніше і впливати масштабніше.

Разом ми не просто визначимо кращих — ми формуємо майбутнє української безпеки на роботі. Долучайтесь!

ТЕМАТИЧНІ БЛОКИ ФОРУМУ

  1. Інновації на практиці. Досвід тих, в кого вже запрацювало
    Реальні приклади впроваджених технологій, цифрових інструментів та систем контролю, які вже знижують ризики та підвищують ефективність. Живий досвід, поради та уроки, які можна адаптувати під свій бізнес.

  2. Ментальне здоров’я — ключ до свідомої оцінки ризику
    Безпечна поведінка починається з психологічної стійкості. Як стрес, вигорання й тривожність впливають на рішення працівників та які практики допомагають колективам залишатися впевненими й відповідальними.

  3. Інклюзивний простір на робочих місцях — зазираємо у майбутнє
    Інклюзія — це про рівні можливості та безпечні умови для кожного. Ми покажемо, як компанії адаптують процеси, інфраструктуру й культуру, щоб підвищити ефективність та лояльність команд.

  4. Кейси переможців номінацій
    Ті, хто довів: зміни можливі. Переможці поділяться своїми проєктами, які вже трансформували робочі місця та культуру безпеки. Живі історії, інновації та натхнення для нових кроків.

Участь у форумі

Бронювання квитків на форум за системою «Early birds»

Запрошуємо вас стати частиною великої професійної події — як учасник, номінант, експерт або партнер

З питань участі звертайтеся:

Телефон

0 (800) 21 99 77

Телефон

067 317 58 86

telegramviber

E-mail

 info@mediapro.com.ua